在職場當(dāng)在工作中感覺到領(lǐng)導(dǎo)對你有下面的這五個表現(xiàn)的時候，可能領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼了，想趕你走人了，那個時候趕緊想想后路。
一、任務(wù)被剝削。之前負(fù)責(zé)的任務(wù)的數(shù)量逐漸減少，而其他同事卻得到了更多的機(jī)會和項目。
二、被隔離排斥。開始感覺到與其他同事和上級之間的聯(lián)系變得越來越疏遠(yuǎn)，在會議上被忽略，或者不再被邀請參加重要的討論和決策。
三、缺乏關(guān)注和反饋。領(lǐng)導(dǎo)不再給予關(guān)注和反饋，包括對工作的指導(dǎo)和評估。
四、薪資和福利有變動?？赡軙^察到薪資和福利方面的變動，比如績效少了，晉升的機(jī)會沒有了等等等等。
五、失去支持和資源。領(lǐng)導(dǎo)可能開始剝削你所需要的資源，無論人力還是物質(zhì)，可能常常需要自己去解決問題，而無法獲得必要的幫助和支持。
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