在職場中，千萬別用以下三種回復與領導交流，不然容易得罪領導，且讓領導覺得你拎不清自己的位置。
一、領導詢問想法時：當領導和你交流想法并問你 “覺得怎么樣” 時，不能直接回 “不錯，我還可以”，這像是對領導想法評頭論足，領導不會開心。正確做法是 “我覺得您的想法特別周全，我先執(zhí)行，過程中遇到不懂的再向您請教”。
二、領導帶你完成事情后：領導帶你完成某件事時，不要說 “領導您辛苦了”，這屬于沒搞清自己的位置。作為下級，應該說 “謝謝領導給我這次鍛煉的機會，學習到了很多，希望下次還有機會跟著您學”。
三、領導詢問非你負責工作進度時：領導問不是你負責的工作進度時，不要馬上撇清關系說 “哎呀，這個事情不是我負責的”，而應該說 “領導您問的這個事情是小張負責的，我馬上去聯系他，確定好進度后再跟您匯報”。
總之，要牢記 “水深則不語，人穩(wěn)而不言”，即便和領導關系好，也不要用這三句話敷衍領導，想要升職加薪還得掌握正確的溝通技巧。
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