公司制度是一套為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟行為、確保公司運行有序、提高工作效率而制定的規(guī)章制度的集合。這套制度涵蓋了許多方面，包括管理大綱、財務管理、合同管理、工程發(fā)包等。其目的是為了保證公司全體員工遵守公司章程，維護公司利益、形象及聲譽，促進公司的規(guī)范化管理和發(fā)展壯大。
關于公司人事管理工作，包括協(xié)助領導制定、控制、調整公司編制，協(xié)同各部門辦理員工招聘、培訓、考核、任免等工作，并負責員工工資、勞動合同、人事檔案等管理工作。還包括為符合條件的員工辦理相關福利，招聘臨時工并對其進行管理，為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明等工作。
《公司章程詳解》
5、公司章程是公司設立的基礎條件和至關重要的法律文件。各國公司立法明確要求注冊公司必須制定公司章程，以章程的訂立作為公司設立的起點，以設立登記作為終點。這份章程是公司對作出的書面承諾，同時也是國家對公司進行監(jiān)管的主要依據(jù)。
6、公司章程是界定公司權利與義務關系的基本法律文件。公司依據(jù)章程享有各項權利，并承擔相應義務。合規(guī)的行為受法律的保護，而違規(guī)的行為則會受到相應的干預和制裁。
7、除此之外，公司章程還是公司進行內部管理和對外經(jīng)濟交往的基本法律依據(jù)。它詳細規(guī)定了公司組織和活動的原則及細則，是公司內部和外部活動的基本準則。公司的股東權利義務以及內部管理體制的規(guī)定，都是公司進行內部管理的依據(jù)。
8、在大陸法系國家和地區(qū)，公司章程是在法律規(guī)定的范圍內對成員具有約束力的內部規(guī)范，對于加入公司并自愿遵守這些規(guī)則的成員具有效力。
9、與大陸法系國家不同，英美法系國家對公司章程的理解略有差異。其公司章程一般由兩個文件組成：章程大綱和章程細則。這兩部分包含了不同的內容，分別被稱為公司的“外部憲章”和“內部憲章”。
參考資料：《公司章程》百科全書詞條解釋。
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