| 培訓(xùn)班名稱 | 課程特色 | 師資力量 | 課程時(shí)長(zhǎng) | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 適合人群 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 課程效果 | 后續(xù)服務(wù) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 哈密卓越企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 1. 結(jié)合哈密本地企業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)課程，實(shí)用性強(qiáng)。 2. 案例教學(xué)，選取本地及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)案例。 3. 注重實(shí)踐操作，設(shè)置模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)。 |
1. 邀請(qǐng)本地資深企業(yè)管理專家授課。 2. 部分課程由知名高校教授遠(yuǎn)程視頻授課。 |
三個(gè)月，每周六、日全天授課。 | 8000元 | 1. 哈密本地中小企業(yè)中高層管理人員。 2. 有創(chuàng)業(yè)意向的人士。 |
哈密市中心某專業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地 | 1. 學(xué)員能掌握系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)。 2. 提升決策能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 3. 部分學(xué)員反饋企業(yè)業(yè)績(jī)有所提升。 |
1. 為學(xué)員提供課后咨詢服務(wù)。 2. 搭建學(xué)員交流平臺(tái)，促進(jìn)資源共享。 |
| 哈密創(chuàng)新企業(yè)管理研修班 | 1. 引入前沿的管理理念和創(chuàng)新思維。 2. 開(kāi)展小組研討和項(xiàng)目實(shí)踐，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。 3. 與哈密當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)園區(qū)合作，提供實(shí)地考察機(jī)會(huì)。 |
1. 由具有豐富創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家擔(dān)任導(dǎo)師。 2. 邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行專題講座。 |
四個(gè)月，每月集中授課一周。 | 12000元 | 1. 哈密創(chuàng)新型企業(yè)負(fù)責(zé)人。 2. 渴望突破傳統(tǒng)管理模式的管理者。 |
哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)培訓(xùn)中心 | 1. 激發(fā)學(xué)員創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 2. 幫助學(xué)員建立創(chuàng)新管理體系。 3. 部分學(xué)員企業(yè)推出新的產(chǎn)品或服務(wù)。 |
1. 為學(xué)員企業(yè)提供創(chuàng)新項(xiàng)目指導(dǎo)。 2. 推薦學(xué)員參加行業(yè)創(chuàng)新大賽。 |
| 哈密精細(xì)化企業(yè)管理特訓(xùn)班 | 1. 聚焦企業(yè)精細(xì)化管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。 2. 采用數(shù)據(jù)分析工具，幫助企業(yè)優(yōu)化流程。 3. 提供個(gè)性化的企業(yè)診斷和解決方案。 |
1. 專業(yè)的精細(xì)化管理咨詢師授課。 2. 邀請(qǐng)成功實(shí)施精細(xì)化管理的企業(yè)高管分享經(jīng)驗(yàn)。 |
兩個(gè)月，連續(xù)八周的晚上授課。 | 6000元 | 1. 希望提升企業(yè)管理效率的企業(yè)管理人員。 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)流程優(yōu)化的部門(mén)主管。 |
哈密某商務(wù)酒店會(huì)議室 | 1. 學(xué)員能夠掌握精細(xì)化管理方法。 2. 企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本降低，效率提高。 3. 部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)了管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化。 |
1. 對(duì)學(xué)員企業(yè)進(jìn)行跟蹤回訪。 2. 提供持續(xù)的精細(xì)化管理咨詢服務(wù)。 |
| 哈密戰(zhàn)略企業(yè)管理高級(jí)班 | 1. 從宏觀角度分析企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。 2. 結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定戰(zhàn)略方案。 3. 開(kāi)展戰(zhàn)略模擬演練，檢驗(yàn)方案可行性。 |
1. 知名戰(zhàn)略管理專家和學(xué)者授課。 2. 邀請(qǐng)大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人分享經(jīng)驗(yàn)。 |
半年，每?jī)蓚€(gè)月集中授課一次，每次三天。 | 15000元 | 1. 哈密大型企業(yè)高層管理人員。 2. 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)負(fù)責(zé)人。 |
哈密某高端酒店會(huì)議中心 | 1. 學(xué)員能夠制定科學(xué)合理的企業(yè)戰(zhàn)略。 2. 提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 3. 部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和升級(jí)。 |
1. 為學(xué)員企業(yè)提供戰(zhàn)略實(shí)施指導(dǎo)。 2. 定期組織戰(zhàn)略研討活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)。 |
| 哈密人力資源管理精英班 | 1. 全面涵蓋人力資源管理的各個(gè)模塊。 2. 注重人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配。 3. 引入先進(jìn)的人力資源管理工具和方法。 |
1. 資深人力資源管理專家和實(shí)戰(zhàn)派講師授課。 2. 邀請(qǐng)知名企業(yè)人力資源總監(jiān)分享案例。 |
三個(gè)月，每周三、五晚上及周六上午授課。 | 7000元 | 1. 企業(yè)人力資源部門(mén)管理人員。 2. 對(duì)人力資源管理感興趣的其他部門(mén)人員。 |
哈密某職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教室 | 1. 學(xué)員掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和技能。 2. 提升企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。 3. 部分企業(yè)員工滿意度提高。 |
1. 為學(xué)員提供人力資源管理咨詢服務(wù)。 2. 推薦學(xué)員參加人力資源行業(yè)交流活動(dòng)。 |
解釋說(shuō)明： - 企業(yè)管理：是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。 - 精細(xì)化管理：是一種理念，一種文化。它是社會(huì)分工精細(xì)化、以及服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化對(duì)現(xiàn)代管理的必然要求。 - 戰(zhàn)略規(guī)劃：是指對(duì)重大的、全局性的、基本的、未來(lái)的目標(biāo)、方針、任務(wù)的謀劃。 - 人力資源管理：是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
備注： - 以上各培訓(xùn)班的信息可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有所調(diào)整，具體內(nèi)容以培訓(xùn)班官方發(fā)布為準(zhǔn)。 - 各培訓(xùn)班在招生時(shí)可能會(huì)有一定的報(bào)名條件和審核流程。 - 不同培訓(xùn)班的課程設(shè)置和教學(xué)方法可能會(huì)有交叉和重疊的部分。
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