| 機構名稱 | 成立時間 | 地址 | 經(jīng)營范圍 | 服務特色 | 師資情況 | 典型成果 | 公開課/課程 | 收費情況 |
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| 四平市企業(yè)管理咨詢培訓學校 | - | - | 開發(fā)創(chuàng)造激光相關產(chǎn)品；輸送設備、旋轉火鍋設備、回轉火鍋設備、回轉壽司、自動傳送設備等全套設備；企業(yè)管理培訓、咨詢服務等 | 本著客戶至上、積極改善的服務原則，不斷創(chuàng)新；對本市用戶維修要求50分鐘內到達現(xiàn)場，有專門售后服務維修隊伍 | 擁有精通激光生產(chǎn)技術的專業(yè)隊伍；有先進加工設備、優(yōu)秀技術人才 | 產(chǎn)品30％遠銷東南亞 | - | - |
| 長貝管理咨詢集團 | - | - | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理、品牌營銷、團隊激勵、財務系統(tǒng)、精益運營、企業(yè)文化、資本運作9大維度助力企業(yè)發(fā)展 | 登上《信用》欄目；擁有500多位專職企業(yè)咨詢師，一站式全鏈路陪跑 | 500多位專職企業(yè)咨詢師 | 服務佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市 | - | - |
| 四平市企業(yè)管理咨詢培訓中心 | 1998年 | - | 高品質印刷、設計、及印后加工等服務 | 以“外企印品質量，本地化價格”為宗旨，為客戶節(jié)約時間；誠信為本、質量為根 | - | 在界內樹立良好聲譽，得到廣大顧客信賴 | - | - |
| 四平電腦培訓服務機構 | - | - | 提供專業(yè)、優(yōu)質的電腦培訓服務，特別是四平地區(qū)的crm培訓，包括基礎培訓、應用培訓、數(shù)據(jù)分析培訓、項目實施培訓、個性化定制培訓 | 服務區(qū)域涵蓋四平及其下屬區(qū)域；品質保障，教學方法先進 | 擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質高的師資團隊，教師具備扎實理論知識和豐富實踐經(jīng)驗 | - | - | - |
| 四平市天信企業(yè)管理有限公司 | 2011年3月 | 四平市公園北街創(chuàng)業(yè)大廈B座六樓 | 企業(yè)管理咨詢，企業(yè)拓展培訓，文化藝術交流組織與策劃，大型活動組織服務，文化信息咨詢，企業(yè)形象策劃，會議及展覽服務，廣告設計、代理 | 與雙遼市一馬樹森林公園合作創(chuàng)辦拓展訓練營；為學員提供良好住宿、餐飲、洗浴、會議、醫(yī)療、安全保衛(wèi)等服務；有豪華會議中心 | - | - | - | - |
| 四平市鐵東區(qū)唯瑀企業(yè)管理處 | 2023年5月10日 | 四平鐵西區(qū)SL體育兒童搏擊東方明珠東門20號樓門市 | 培訓/輔導 | 有無經(jīng)驗均可，不限年齡男女，吃住行報銷，一對一培訓 | - | - | - | 人事經(jīng)理薪資范圍5000 - 10000元/月，職位底薪8000元/月，有五險一金，按單提成，有餐補、房補、交通補助 |
| 優(yōu)路教育 | 2005年 | 在北京、天津、上海等全國近二十個城市設立直營子公司，全國加盟合作機構達數(shù)百家 | 建設工程領域各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓；人力資源管理師培訓 | 采取融合式教學新模式，將“直播+錄播+面授”相結合；建立“知識樹”體系，增設知識點搜索功能；匯編智能題庫，實現(xiàn)智能測評和訓練；配備專業(yè)師資，提供在線答疑服務；實行全國統(tǒng)一化教學服務管理 | 教職員工上千人，配備專業(yè)師資 | 2018年旗下各品牌培訓學生達10余萬人次 | 人力資源管理師考試培訓 | - |
| 綜合公開課 | - | - | - | - | - | - | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升、TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧、從對抗到共贏 - 銷售談判技巧等 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用2500元；HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析4800元；MTP中層經(jīng)理管理能力提升4580元；TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧4980元；從對抗到共贏 - 銷售談判技巧4580元 |
備注：不同機構的經(jīng)營范圍和服務特色等可能存在交叉和重疊情況。一些機構可能還有未在文章中明確提及的業(yè)務和服務內容。
名詞解釋： - CRM：即客戶關系管理，是指企業(yè)用CRM技術來管理與客戶之間的關系。通過將人力資源、業(yè)務流程與專業(yè)技術進行有效的整合，最終為企業(yè)涉及到客戶或消費者的各個領域提供完美的集成，使得企業(yè)可以更低成本、更高效率地滿足客戶的需求，并與客戶建立起基于學習型關系基礎上的一對一營銷模式，從而讓企業(yè)可以*程度的提高客戶滿意度及忠誠度，挽回失去的客戶，保留現(xiàn)有的客戶，不斷發(fā)展新的客戶，發(fā)掘并牢牢地把握住能給企業(yè)帶來*價值的客戶群。 - OKR：即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。OKR的主要目標是明確公司和團隊的“目標”以及明確每個目標達成的可衡量的“關鍵結果”。一本關于OKR的書將OKR定義為“一個重要的思考框架與不斷發(fā)展的學科，旨在確保員工共同工作，并集中精力做出可衡量的貢獻?！? - MTP：即管理才能發(fā)展培訓，是由*企業(yè)管理研究機構與企業(yè)界合作研究出來的一套培訓主管人員的方法。該方法著重于管理的實務面，強調培訓的內容要適應時代的需要、配合管理的發(fā)展趨勢，注重管理者管理能力的提升和工作績效的改善。 - TTT：即培訓培訓師，一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內部培訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質訓練課程，有時特指在某個專業(yè)領域內，基于特定的學習資源和學習經(jīng)驗，對通用型培訓師進行專業(yè)技能提升和專業(yè)知識補充的訓練課程。
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