| 分類(lèi) | 詳情 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)費(fèi)用 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì)及特點(diǎn) |
|---|---|---|---|
| 企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 課程費(fèi)用 | 根據(jù)課程內(nèi)容、難度、學(xué)時(shí)數(shù)量確定?；A(chǔ)課程費(fèi)用較低，高級(jí)課程費(fèi)用較高 | 需綜合考慮課程、學(xué)時(shí)、地點(diǎn)、方式、授課教師等因素，結(jié)合市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際情況制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
| 學(xué)時(shí)費(fèi)用 | 根據(jù)課程難度、授課方式確定。系統(tǒng)課程可能按學(xué)時(shí)收費(fèi)，短期課程可能按總費(fèi)用收費(fèi) | ||
| 培訓(xùn)地點(diǎn) | 高端培訓(xùn)中心費(fèi)用高于普通培訓(xùn)中心 | ||
| 培訓(xùn)方式 | 線上培訓(xùn)費(fèi)用低于線下培訓(xùn)，個(gè)性化培訓(xùn)費(fèi)用高于通用培訓(xùn) | ||
| 授課教師 | 知名管理顧問(wèn)授課費(fèi)用高于一般教師 | ||
| 綜合考量 | 確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)需綜合考慮上述因素，并結(jié)合市場(chǎng)需求、企業(yè)實(shí)際情況 | ||
| 松原市企業(yè)管理咨詢(xún)教育中心 | 經(jīng)過(guò)多年電源領(lǐng)域開(kāi)拓進(jìn)取，為環(huán)保產(chǎn)業(yè)服務(wù)，設(shè)計(jì)符合實(shí)際應(yīng)用的臭氧發(fā)生系統(tǒng)。臭氧發(fā)生器制造能力為單臺(tái)100kg/h，系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平。擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力人才團(tuán)隊(duì)，掌握國(guó)際先進(jìn)臭氧發(fā)生裝置制造技術(shù)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)美觀、性能穩(wěn)定、操作簡(jiǎn)單、維護(hù)方便 | - | 掌握先進(jìn)技術(shù)，產(chǎn)品性能好，有專(zhuān)業(yè)人才團(tuán)隊(duì) |
| 松原市領(lǐng)商企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | 主營(yíng)企業(yè)管理、企業(yè)內(nèi)部人員管理培訓(xùn)、咨詢(xún)、企業(yè)拓展服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、企業(yè)形象策劃、會(huì)務(wù)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃等業(yè)務(wù) | - | 業(yè)務(wù)范圍廣泛，通過(guò)虎易網(wǎng)審核認(rèn)證 |
| 松原專(zhuān)業(yè)論文發(fā)表等服務(wù) | 職稱(chēng)論文領(lǐng)域涵蓋工程技術(shù)類(lèi)、政法類(lèi)、經(jīng)貿(mào)類(lèi)、管理類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、教育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、建筑類(lèi)、科技類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、電力類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、冶金類(lèi)、化工類(lèi)等。期刊、雜志為具有國(guó)家統(tǒng)一刊號(hào)、雙和CN號(hào)且國(guó)內(nèi)期刊網(wǎng)收錄、公開(kāi)發(fā)行的正規(guī)報(bào)刊，包括國(guó)家核心期刊與省級(jí)核心期刊。還提供網(wǎng)站設(shè)計(jì)、制作、維護(hù)、域名申請(qǐng)，軟件著作權(quán)辦理，專(zhuān)利申請(qǐng)（發(fā)表專(zhuān)利申請(qǐng)、實(shí)用新型專(zhuān)利申請(qǐng)）等服務(wù) | - | 論文發(fā)表領(lǐng)域廣泛，合作期刊正規(guī)，服務(wù)多樣 |
| 松原長(zhǎng)貝民營(yíng)企業(yè)管理培訓(xùn) | 長(zhǎng)貝管理咨詢(xún)集團(tuán)有18年企業(yè)全生命周期成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，孵化10萬(wàn)+企業(yè)。從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、精益運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化、資本運(yùn)作9大維度助力企業(yè)發(fā)展。擁有500多位專(zhuān)職企業(yè)咨詢(xún)師，從課程到調(diào)研到咨詢(xún)落地一站式全鏈路陪跑，已服務(wù)佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市 | ≥1次，￥11.00，賣(mài)家承擔(dān)郵費(fèi) | 經(jīng)驗(yàn)豐富，服務(wù)維度多，咨詢(xún)師數(shù)量多，有成功服務(wù)案例 |
| 推薦公開(kāi)課 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 | ￥2500.00 | - |
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| 內(nèi)訓(xùn)課程（OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧等） | 未提及具體收費(fèi)，可預(yù)約報(bào)名 | ||
| 企業(yè)管理型人才作用 | 1. 幫助企業(yè)制定和實(shí)施有效的項(xiàng)目融資策略，包括選擇融資方式、確定融資金額和期限等。2. 管理企業(yè)的融資過(guò)程，負(fù)責(zé)融資申請(qǐng)、談判和審核等環(huán)節(jié)。3. 監(jiān)督和控制企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，全面了解和分析財(cái)務(wù)狀況，制定財(cái)務(wù)管理和控制策略。4. 幫助企業(yè)制定和實(shí)施有效的戰(zhàn)略管理策略，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo) | - | 在企業(yè)項(xiàng)目融資和戰(zhàn)略管理等方面發(fā)揮重要作用 |
| 松原職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（綜合） | 職業(yè)技能培訓(xùn) | - | 服務(wù)范圍涵蓋松原及其下屬區(qū)域，課程緊貼市場(chǎng)需求，注重實(shí)踐操作。教學(xué)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，能提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)?？筛鶕?jù)企業(yè)需求定制培訓(xùn)方案，培訓(xùn)課程涵蓋考試大綱知識(shí)點(diǎn)，助學(xué)員取得證書(shū) |
| 學(xué)歷提升 | - | ||
| 企業(yè)定制培訓(xùn) | - | ||
| 職業(yè)資格認(rèn)證 | - | ||
| 博商管理培訓(xùn) | 當(dāng)代民企管理問(wèn)題自檢 | - | 立足當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀，開(kāi)設(shè)商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)，提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑。課程緊扣行業(yè)需求，傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)，幫助管理者和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)突破 |
| 課程模塊及收益（自我突破：走出盲區(qū)—《認(rèn)知升級(jí)》、突破瓶頸—《行為重塑》；團(tuán)隊(duì)突破：團(tuán)隊(duì)管理—《成為教練式上級(jí)》等） | - | ||
| 松原專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn) | 公司背景 | - | 擁有高素質(zhì)師資隊(duì)伍，教學(xué)設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)美。培訓(xùn)課程涵蓋物業(yè)管理各方面，采用理論與實(shí)踐結(jié)合教學(xué)方法。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)明確，服務(wù)項(xiàng)目多樣，課程設(shè)置靈活，服務(wù)宗旨好，有優(yōu)質(zhì)教學(xué)質(zhì)量和先進(jìn)教學(xué)方法 |
| 主營(yíng)服務(wù) | 物業(yè)管理師培訓(xùn)服務(wù)是核心業(yè)務(wù)，培訓(xùn)課程涵蓋物業(yè)管理法律法規(guī)、實(shí)務(wù)、案例分析等 | ||
| 經(jīng)營(yíng)目標(biāo) | 為松原地區(qū)培養(yǎng)更多優(yōu)秀物業(yè)管理人才，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展 | ||
| 服務(wù)項(xiàng)目 | 包括物業(yè)管理師培訓(xùn)、從業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)等 | ||
| 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 優(yōu)質(zhì)教學(xué)質(zhì)量、先進(jìn)教學(xué)方法等 | ||
| 中企智匯誠(chéng) | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)等 | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程4200，企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)4200 | 有3年歷史，評(píng)分4.6分，有9個(gè)校區(qū)，116位講師，43門(mén)課程，采用互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂等方式，基于心理學(xué)的4類(lèi)經(jīng)典模型分析 |
| 松原人力資源培訓(xùn)班 | 服務(wù)宗旨 | - | 通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀人力資源管理人才，助力企業(yè)打造精英團(tuán)隊(duì)。擁有高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富師資團(tuán)隊(duì)，教學(xué)注重互動(dòng)與實(shí)踐 |
| 人力資源規(guī)劃課程 | - | ||
| 招聘與選拔培訓(xùn) | - | ||
| 績(jī)效管理培訓(xùn) | - | ||
| 薪酬管理課程、員工關(guān)系管理培訓(xùn)等 | - |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 職稱(chēng)論文：指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為評(píng)定職稱(chēng)而撰寫(xiě)的論文，不同領(lǐng)域有不同要求。 - 雙和CN號(hào)：CN號(hào)是國(guó)內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào)，是正規(guī)期刊的重要標(biāo)識(shí)之一。 - OKR績(jī)效管理：Objectives and Key Results，即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一種企業(yè)管理工具，用于設(shè)定目標(biāo)和衡量目標(biāo)達(dá)成情況。 - 教練式管理：一種以教練方式引導(dǎo)員工自我發(fā)現(xiàn)、自我成長(zhǎng)和自我激勵(lì)的管理方式。
轉(zhuǎn)載：http://www.handlers.cn/zixun_detail/245561.html