黃經(jīng)宙老師擁有講師、暢銷書(shū)作家、企業(yè)經(jīng)理人、聲音工作者...等多重身份,至今上課場(chǎng)次已超過(guò)1,200場(chǎng),學(xué)員累計(jì)超過(guò)30,000人,是臺(tái)灣的企業(yè)講師中少數(shù)說(shuō)、寫(xiě)、逗、演的講師,課程主軸以『聲音營(yíng)銷』為核心,導(dǎo)入戲劇元素,授課風(fēng)格幽默有趣,并以教練(Coach)模式引導(dǎo)學(xué)員,除了專業(yè)的內(nèi)容外,更是透過(guò)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、關(guān)于銷售培訓(xùn)的需求問(wèn)題 銷售培訓(xùn)是人力資源管理的重要組成部分。個(gè)人有學(xué)習(xí)的需求,即使沒(méi)有現(xiàn)成的培訓(xùn),也能夠通過(guò)多渠道獲取知識(shí)。如果沒(méi)有學(xué)習(xí)的渴望,培訓(xùn)可能只是燒錢而無(wú)實(shí)際效益。培訓(xùn)的成功與否取決于企業(yè)的大環(huán)境,包括是否正確的人力資源理
銷售行業(yè)是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的領(lǐng)域,而銷售培訓(xùn)則是提升自身能力的良好途徑。下面是我對(duì)銷售培訓(xùn)收獲的總結(jié)和心得體會(huì)。 我參加了安徽鹽業(yè)舉辦的營(yíng)銷知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)中,我深刻感受到了營(yíng)銷技巧和客情關(guān)系在工作中的重要
管理銷售團(tuán)隊(duì)是一項(xiàng)獨(dú)特的挑戰(zhàn),因?yàn)殇N售員通常需要較大的自主性和強(qiáng)烈的動(dòng)力以達(dá)成他們的雄心勃勃的業(yè)績(jī)目標(biāo)。下面,我將分享我的學(xué)習(xí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),希望能幫助銷售管理者更有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)(強(qiáng)烈推薦大家閱讀《銷售團(tuán)隊(duì)管理精要》)。 銷售人員通常擁
銷售培訓(xùn)主要著重于培養(yǎng)銷售人員的關(guān)鍵能力與技能。 1. 傾聽(tīng)技巧:在銷售工作中,銷售人員首要任務(wù)是傾聽(tīng)。學(xué)會(huì)傾聽(tīng)顧客的需求和痛點(diǎn),是占據(jù)談判優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。只有真正理解顧客的需求,才能更好地滿足他們的期望。 2. 談判技巧:了解顧客需求后,
勾起客戶的欲望:從滿足客戶需求,到制造客戶需求 在推銷過(guò)程中,大部分客戶都會(huì)以“不需要”為借口拒絕,這也說(shuō)明,對(duì)于客戶的需求一味地滿足客戶并不總能獲得青睞。換個(gè)思路想一下,與其被動(dòng)地滿足對(duì)方的需求不如主
大客戶銷售第三部曲:大客戶需求問(wèn)話和產(chǎn)品方案介紹: 第一步:大客戶需求問(wèn)話: 江猛老師經(jīng)常給銷售人員分享,假如我們和客戶溝通十分鐘時(shí)間,我們營(yíng)銷人員應(yīng)該說(shuō)幾分鐘: 這是很多營(yíng)銷人員的答案就不一致,有人說(shuō)我們應(yīng)該說(shuō)八分鐘, 有人說(shuō)我們應(yīng)該
銷售培訓(xùn)通常涵蓋以下方面: 1. 產(chǎn)品知識(shí):銷售人員需全面了解所銷售產(chǎn)品的特點(diǎn)、功能及優(yōu)勢(shì),以便有效傳遞產(chǎn)品價(jià)值。 2. 銷售技巧與溝通技巧:包括談判、演講、問(wèn)題解決及建立良好客戶關(guān)系的技巧。 3. 客戶關(guān)系管理:培養(yǎng)如何與客戶建立長(zhǎng)
養(yǎng)成客戶購(gòu)買的習(xí)慣:提供產(chǎn)品相關(guān)信息 在推銷中,總有很多銷售人員埋怨客戶借故拖延,遲遲不采取購(gòu)買行動(dòng)。其實(shí),這不是客戶的問(wèn)題,恰恰相反,銷售人員應(yīng)該從自身找原因。客戶不購(gòu)買的原因就是對(duì)產(chǎn)品缺乏更多的了解,正是不了解才無(wú)從下決定。 為此,