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智贏企業(yè)創(chuàng)始人
儒學(xué)人力資源開(kāi)拓者
國(guó)際心理咨詢(xún)師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
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怎么樣才能夠高情商的跟你的領(lǐng)導(dǎo)去溝通呢？見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)嗎？還是八面玲瓏，但充滿(mǎn)了自己的小心思。no, 這些都不是真正的高情商，你也千萬(wàn)不要以為領(lǐng)導(dǎo)真的會(huì)喜歡這樣的人。作為一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作了十幾年的一個(gè)HR，告訴你們職場(chǎng)里面真正受
<p>看不慣的事情和人怎么管控情緒，兩種策略可以給你。<br /> 第一個(gè)叫遷就，<br /> 第二個(gè)是回避。<br /> 如果你有些事情看不慣的話(huà)，首先你要分清它是不是原則性的問(wèn)題。如果不是
在職場(chǎng)上的情商非常重要，在三國(guó)時(shí)期，許攸有一次和曹操的對(duì)話(huà)是這樣子的。許攸說(shuō)，阿瞞。沒(méi)有我冀州，你根本拿不下來(lái)，曹總肯定是很生氣，后果當(dāng)然也是很?chē)?yán)重了。所以現(xiàn)在我們對(duì)很多事情的描述，對(duì)一個(gè)人的描述，這個(gè)人真誠(chéng)了，說(shuō)話(huà)直接了等等，已經(jīng)不是褒義
客戶(hù)當(dāng)著你領(lǐng)導(dǎo)的面夸獎(jiǎng)你，這個(gè)時(shí)候你該如何高情商的接話(huà)呢？通常來(lái)說(shuō)有三種情況。 1、假如是領(lǐng)導(dǎo)的客戶(hù)，他當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面夸你，你一定要把這份夸還給你的領(lǐng)導(dǎo)。例如你可以這樣說(shuō)，李總，我們想認(rèn)識(shí)你很久了，我們領(lǐng)導(dǎo)早就跟我說(shuō)過(guò)您的事情，講過(guò)你很
第一，當(dāng)別人在背地里跟別人說(shuō)你的壞話(huà)的時(shí)候，你不要為了回?fù)簦踩フf(shuō)他的壞話(huà)，這樣也會(huì)讓別人覺(jué)得，你和他是一類(lèi)人，你可以假裝不經(jīng)意的去夸獎(jiǎng)他，認(rèn)可他，久而久之你和他就高下立見(jiàn)，他的話(huà)也就自然沒(méi)任何人相信。 第二，事不一定干得漂亮，但是話(huà)
情商主要是在后天的人際互動(dòng)中培養(yǎng)起來(lái)的，通過(guò)心理教育、心理訓(xùn)練，提高自我心理覺(jué)察能力和認(rèn)知水平，學(xué)會(huì)自我情緒控制，改善其不適當(dāng)?shù)那榫w行為，提高情商水平，學(xué)會(huì)“做自己情緒的主人”，增強(qiáng)其心理適應(yīng)能力，以積極的心態(tài)應(yīng)
自我激勵(lì)的高情商銷(xiāo)售。其實(shí)我們?cè)谘芯夸N(xiāo)售人員的特質(zhì)的時(shí)候，其實(shí)跟兩個(gè)字是分不開(kāi)的，就是情商。我們認(rèn)為的情商可能最多的就是一個(gè)同理心，就是換位思考，你了解對(duì)方的處境，然后根據(jù)對(duì)方的處境，你通過(guò)表達(dá)去跟他做一個(gè)互動(dòng)。我們所說(shuō)的這是一個(gè)同理心，但
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王小亦
俞文顯
吳濤 
邱子佳
李文