| 公司/機(jī)構(gòu)名稱(chēng) | 經(jīng)營(yíng)范圍 | 規(guī)模/成立時(shí)間 | 服務(wù)特色/優(yōu)勢(shì) | 聯(lián)系方式 | 地址 |
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| 長(zhǎng)春眾森中小企業(yè)管理咨詢(xún)(培訓(xùn))公司（長(zhǎng)春眾森企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)有限公司） | 企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢(xún)；文化藝術(shù)交流（需專(zhuān)項(xiàng)的除外），企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、體育文化活動(dòng)策劃、會(huì)議及展覽服務(wù)（以上各項(xiàng)需專(zhuān)項(xiàng)審批的除外） | 15年口碑 | 為吉林本土企業(yè)提供目標(biāo)管理、績(jī)效考核、薪酬體系、股權(quán)激勵(lì)等個(gè)性化解決方案，免費(fèi)診斷 | 0431 - 81131829 | 長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街207號(hào)財(cái)富大廈1單元416號(hào)房 |
| 吉林省中外企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 | 企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢(xún) | 規(guī)模：少于50人；成立：17年 | 在吉林企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)有一定人氣 | - | - |
| 長(zhǎng)貝企業(yè)咨詢(xún)（長(zhǎng)貝管理咨詢(xún)集團(tuán)、長(zhǎng)貝控股） | 吉林企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)，涵蓋戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、精益運(yùn)營(yíng)，企業(yè)文化、資本運(yùn)作等9大維度 | 18年企業(yè)全生命周期成長(zhǎng)，孵化10萬(wàn) + 企業(yè) | 登上《信用》欄目，擁有500多位專(zhuān)職企業(yè)咨詢(xún)師，一站式全鏈路陪跑，已服務(wù)佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市 | 曹老師13316295852 | - |
| 吉林市企業(yè)管理咨詢(xún)教育中心 | 以外銷(xiāo)為主、內(nèi)銷(xiāo)為輔，外銷(xiāo)以歐美市場(chǎng)為主，生產(chǎn)打標(biāo)設(shè)備等 | - | 注重使用環(huán)保材料或工藝，提升生產(chǎn)系統(tǒng)、檢驗(yàn)系統(tǒng)、用戶(hù)友好性系統(tǒng)，為用戶(hù)提供更高效工作的打標(biāo)設(shè)備 | - | - |
| 吉林企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 公開(kāi)課、總裁班等企業(yè)管理培訓(xùn)課程 | - | 專(zhuān)注于高端課堂，匯集行業(yè)*名師，每月有公開(kāi)課，多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富的學(xué)員活動(dòng) | 010－87662925張老師 | - |
| 吉林市企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)學(xué)校 | 生產(chǎn)塑料模具應(yīng)用于公路鐵路工程、農(nóng)田水利工程、河道堤壩工程等 | - | 百分之百純?cè)现圃?，模具?jīng)久耐用，周轉(zhuǎn)200次以上，遵循嚴(yán)謹(jǐn)生產(chǎn)工藝，嚴(yán)格質(zhì)量控制體系，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，已通過(guò)河北省質(zhì)監(jiān)局鑒定 | - | - |
| 吉林省中健職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 保健按摩師、養(yǎng)老護(hù)理員、健康管理師、直播銷(xiāo)售員、保安員培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師、收納師、保育員等專(zhuān)業(yè)技能人才培訓(xùn) | 成立于2018年9月 | 由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)、吉林省民政廳備案的正規(guī)綜合性職業(yè)學(xué)校，也是長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有10000多名學(xué)員結(jié)業(yè)，30多家合作機(jī)構(gòu)，10多位優(yōu)秀導(dǎo)師 | 電話(huà)：150****6665；郵箱：214064151@qq.com | 長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街207號(hào)財(cái)富大廈1單元416號(hào)房 |
注：表格中“規(guī)模/成立時(shí)間”維度，部分企業(yè)未提及規(guī)?；虺闪r(shí)間則用“-”表示；“服務(wù)特色/優(yōu)勢(shì)”維度是根據(jù)文章中對(duì)各企業(yè)的描述進(jìn)行整理，部分企業(yè)描述較少則可能不夠全面；“聯(lián)系方式”和“地址”維度，文章未提供相關(guān)信息的用“-”表示。
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 目標(biāo)管理：是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得*業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法。 - 績(jī)效考核：是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過(guò)程。 - 薪酬體系：是指薪酬的構(gòu)成，即一個(gè)人的工作報(bào)酬由哪幾部分構(gòu)成。一般而言：?jiǎn)T工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎(jiǎng)金、津貼、福利四大部分。 - 股權(quán)激勵(lì)：是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。 - 商業(yè)模式：是企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)的部門(mén)之間、乃至與顧客之間、與渠道之間都存在各種各樣的交易關(guān)系和連結(jié)方式。 - 資本運(yùn)作：又稱(chēng)資本運(yùn)營(yíng)、資本經(jīng)營(yíng)，是指利用市場(chǎng)法則，通過(guò)資本本身的技巧性運(yùn)作或資本的科學(xué)運(yùn)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值、效益增長(zhǎng)的一種經(jīng)營(yíng)方式。
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