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?講師背景：
?*CIPT認(rèn)證講師
?注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
?拆書(shū)幫資深*
?結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課程認(rèn)證講師
?*領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
?歐卡認(rèn)證企業(yè)引導(dǎo)師；
?領(lǐng)英平臺(tái)(赤兔)輔導(dǎo)導(dǎo)師；
?15年企業(yè)管理咨詢(xún)\\運(yùn)營(yíng)\\培訓(xùn)管理經(jīng)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
領(lǐng)導(dǎo)根本就不知道你干了多少活，你別不信，事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)也不是大聰明，無(wú)論你有多拼命，酒香也怕巷子深，你...
女人不管在哪里上班，一定要記住這八個(gè)道理。 一、工作不能太實(shí)在，只有學(xué)會(huì)演戲，才能混得長(zhǎng)久。 ...
領(lǐng)導(dǎo)打壓下屬手段和形式多種多樣，有的在言語(yǔ)上敲打，有的在行動(dòng)上壓榨，有的在機(jī)會(huì)上使絆子，無(wú)論哪一種，...
知道嗎？小人也有天敵，而且是那種小人碰都不敢碰，惹都不敢惹，看到了一定會(huì)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的天敵，哪怕小人在你...
這樣的小人領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)越來(lái)越愛(ài)，怎么給領(lǐng)導(dǎo)告你同事的狀，還不顯得你是個(gè)小人？舉個(gè)例子，就是同事特別不配合...
體制內(nèi)得罪領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？其實(shí)得罪領(lǐng)導(dǎo)不是什么要緊事，在痛苦糾結(jié)兩年，或許就想明白了，這個(gè)世界上最不怕得...
如果現(xiàn)在有離職的想法，那先問(wèn)自己這幾個(gè)問(wèn)題。 一、能不能找到更好的工作。辭職前可以先去看自己的...
辭職被挽留，會(huì)選擇留下來(lái)嗎？要不要留下來(lái)，可以從這幾個(gè)方向的思考。 第一，要判斷領(lǐng)導(dǎo)是真心挽留...
真正聰明的人是如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的排擠和打壓？正所謂有人的地方，就有江湖，人在江湖，若不懂點(diǎn)人情世故，不...
職業(yè)的穩(wěn)定性沒(méi)那么重要，一直不跳槽才會(huì)越來(lái)越不值錢(qián)，現(xiàn)在的職場(chǎng)對(duì)大齡人士不太友好，趁著年輕機(jī)多，在一...
有些領(lǐng)導(dǎo)吧，天生說(shuō)話(huà)就陰陽(yáng)怪氣的，這為啥當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的就不能把話(huà)說(shuō)的明白點(diǎn)兒，還得讓下屬全是靠猜。其實(shí)這事...
1、政治智慧不足。老實(shí)人往往直來(lái)直去，避開(kāi)是非，人人愛(ài)聽(tīng)，卻沒(méi)人把你當(dāng)好老板。因?yàn)槁殘?chǎng)就是場(chǎng)戰(zhàn)役，不...
為什么有的人就像開(kāi)天眼一樣，十秒鐘能讀懂一個(gè)人，三十秒就可以看穿他的內(nèi)心，半天可以跟任何人混熟。你做...
職場(chǎng)你跟你的領(lǐng)導(dǎo)相處，就算你們關(guān)系再好，你也一定要掌握個(gè)度。這里我不是慫恿你，不要去相信你的領(lǐng)導(dǎo)，而...
我再說(shuō)個(gè)職場(chǎng)的真相，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)無(wú)緣無(wú)故的對(duì)你的態(tài)度忽冷忽熱，飄忽不定。如果你能把我所說(shuō)的話(huà)，全都...
申廣超
王雯雯
蘇運(yùn)
劉凌
宋相輝
吳文亮
方超(BJGL)
姜麗
趙楠(BJGL)
文勵(lì)豪
高源（BJJX）
陳小洪
郭靜（BJGL）
南北
蔣寶林