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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，選擇，評(píng)估與績(jī)效考核管理 16000元/天 南斌 2天 珠海 2644
如何做好生產(chǎn)績(jī)效管理 電話咨詢 李建祥 2天 杭州 2636
縱橫控制法系列：如何讓績(jī)效考核有效運(yùn)行 電話咨詢 李林聲 2天 上海 2564
《精準(zhǔn)識(shí)人—金牌面試官招聘技巧》 電話咨詢 張燁 1天 北京 2612
基于貢獻(xiàn)的HW獎(jiǎng)金獲取分享機(jī)制 電話咨詢 蔣石剛 1天 上海 26
華為人力資源管理體系與運(yùn)作實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 蔣石剛 1天 上海 27
向HW學(xué)習(xí)-任職資格管理 電話咨詢 蔣石剛 1天 上海 19
以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實(shí)務(wù) 電話咨詢 蔣石剛 1天 上海 30
《導(dǎo)師輔導(dǎo)與新人帶教》 電話咨詢 張燁 1天 北京 20
《復(fù)盤(pán)——團(tuán)隊(duì)績(jī)效加速的秘密武器》 電話咨詢 張燁 1天 北京 2599
TTT內(nèi)訓(xùn)師公眾演說(shuō)授課技巧 電話咨詢 楊洲 2天 武漢 141
內(nèi)訓(xùn)師三大系統(tǒng)提升訓(xùn)練 電話咨詢 劉三力 1天 濟(jì)南 37
《賦能增效?——打造高績(jī)效人才梯隊(duì)》 20000元/天 董波浪 2天 武漢 25
《贏戰(zhàn)2025——賦能人才組織生命力》 20000元/天 董波浪 2天 武漢 62
《商業(yè)銀行市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)方法》 電話咨詢 張亞西 1天 天津 17
六步搞定銀行平衡計(jì)分卡BSC 20000元/天 鐘虹添 2天 北京 31
銀行人才選育用留人技術(shù) 20000元/天 鐘虹添 2天 北京 57
戰(zhàn)略導(dǎo)向的銀行績(jī)效管理技術(shù) 20000元/天 鐘虹添 2天 北京 36
高效金牌面試官訓(xùn)練 20000元/天 鐘虹添 2天 北京 25
組織經(jīng)驗(yàn)萃取：知識(shí)地圖梳理與案例開(kāi)發(fā)時(shí)間 電話咨詢 陳蕊 2天 北京 26
金字塔思維與現(xiàn)代企業(yè)公文寫(xiě)作 電話咨詢 張秋民 2天 深圳 2630
《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制職能人才工時(shí)量化激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐》 電話咨詢 王海龍 1天 西安 37
《國(guó)有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實(shí)踐》 電話咨詢 王海龍 1天 西安 39
《現(xiàn)代新國(guó)企績(jī)效管理創(chuàng)新實(shí)踐》 電話咨詢 王海龍 1天 西安 36
《現(xiàn)代新國(guó)企人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐》 電話咨詢 王海龍 1天 西安 31
崗位分析與勝任力建模 電話咨詢 王建華 2天 武漢 60
師帶徒——卓越導(dǎo)師成長(zhǎng)計(jì)? 12000元/天 朱寧川 2天 大連 62
以學(xué)員為中心的教學(xué)設(shè)計(jì) ? 12000元/天 朱寧川 2天 大連 39
玩轉(zhuǎn)線上直播課 ? 12000元/天 朱寧川 2天 大連 54
培訓(xùn)師個(gè)人發(fā)展的基本階段 12000元/天 王漢明 2天 金華 60
醫(yī)藥營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造：帶人藥企經(jīng)理的下屬輔導(dǎo)帶教能力提升 電話咨詢 金枝 2天 武漢 36
醫(yī)藥營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造：高績(jī)效醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)6階建設(shè) 電話咨詢 金枝 2天 武漢 97
如果——職業(yè)生涯規(guī)劃（劇本殺） 電話咨詢 吳婷 1天 武漢 30
微黨課設(shè)計(jì)與制作技巧 14000元/天 翟猛 1天 北京 47
企業(yè)新媒體宣傳及微課開(kāi)發(fā) 14000元/天 翟猛 1天 北京 40
在線直播授課技巧與運(yùn)營(yíng) 14000元/天 翟猛 1天 北京 41
數(shù)字化時(shí)代人才強(qiáng)企落地思路與路徑 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 34
員工崗位技能矩陣構(gòu)建與應(yīng)用 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 40
基于價(jià)值鏈分析的組織人效管理與提升 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 44
基于組織發(fā)展的人才培養(yǎng)體系建設(shè) 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 34
數(shù)字化時(shí)代組織效率提升方法與工具 17000元/天 徐棟梁 2天 青島 43
《DRG/DIP支付制度下的醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)踐》 電話咨詢 劉紅梅 2天 北京 579
AI驅(qū)動(dòng)的公文寫(xiě)作效能優(yōu)化 電話咨詢 王長(zhǎng)樂(lè) 1天 北京 60
課堂魅力打造——內(nèi)訓(xùn)師三項(xiàng)核心技能訓(xùn)練 13000元/天 楊杰 2天 北京 40
《讓培訓(xùn)高效運(yùn)營(yíng)—內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技巧強(qiáng)化訓(xùn)練》 13000元/天 楊杰 1天 北京 43
《五步成課—企業(yè)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 13000元/天 楊杰 4天 北京 56
《高效傳承—在崗帶教技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 13000元/天 楊杰 2天 北京 78
數(shù)字化時(shí)代的金融科技人才隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 187
技術(shù)部門(mén)人才盤(pán)點(diǎn)與效能提升 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 51
銷售新人技能培訓(xùn)體系建設(shè) 電話咨詢 余星冰 1天 杭州 39
用數(shù)智化思維助力培訓(xùn)效能倍增 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 44
績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 電話咨詢 余星冰 1天 杭州 53
職場(chǎng)必備公文寫(xiě)作技巧 電話咨詢 賴豐 1天 成都 56
企業(yè)新員工培訓(xùn)體系搭建 電話咨詢 賴豐 1天 成都 72
《透過(guò)管理數(shù)據(jù)抓痛點(diǎn)》 —— 基于PCAS?循環(huán)的管理績(jī)效數(shù)據(jù)分析、改進(jìn)提升法 電話咨詢 楊家來(lái) 1天 深圳 2624
組織經(jīng)驗(yàn)萃取—從一個(gè)“牛”到 個(gè)個(gè)“?！?/a> 電話咨詢 賴豐 3天 成都 62
基于實(shí)戰(zhàn)的課程開(kāi)發(fā)與呈現(xiàn)技巧 電話咨詢 馬斌 2天 北京 176
向內(nèi)探索—內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階工作坊 電話咨詢 賴豐 2天 成都 55
生涯意義與知識(shí)體系架構(gòu) 電話咨詢 賴豐 2天 成都 61
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師必備技能：PPT制作于完美演示 電話咨詢 賴豐 2天 成都 45
內(nèi)訓(xùn)師必備八大促動(dòng)技術(shù) 電話咨詢 賴豐 3天 成都 52
基于創(chuàng)新思維的課程開(kāi)發(fā) 電話咨詢 賴豐 1天 成都 42
規(guī)劃百萬(wàn) 裂變無(wú)限 電話咨詢 賴豐 1天 成都 52
內(nèi)訓(xùn)師5項(xiàng)修煉 14000元/天 王丹 2天 廣州 32
從*實(shí)踐到案例教學(xué) 14000元/天 王丹 2天 廣州 31
組織人效評(píng)價(jià)與提升 22000元/天 周潮 2天 上海 62
現(xiàn)代企業(yè)人力資源升級(jí)與薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì) 22000元/天 周潮 2天 上海 52
企業(yè)日常工作中的用工風(fēng)險(xiǎn)解析與防范 22000元/天 周潮 2天 上海 43
企業(yè)敏捷績(jī)效管理體系構(gòu)建方案班 22000元/天 周潮 2天 上海 40
年末如何做好績(jī)效評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)與激勵(lì) 22000元/天 周潮 2天 上海 52
基于組織業(yè)績(jī)達(dá)成的年度關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與人力資源規(guī)劃及預(yù)算 22000元/天 周潮 2天 上海 52
基于組織目標(biāo)的年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算 22000元/天 周潮 2天 上海 54
國(guó)企全面薪酬管理與績(jī)效考核 22000元/天 周潮 2天 上海 62
關(guān)鍵人才管理-如何打造高效人才供應(yīng)鏈 22000元/天 周潮 2天 上海 44
HRBP轉(zhuǎn)型定位及及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)地圖 22000元/天 周潮 2天 上海 63
領(lǐng)導(dǎo)干部組織績(jī)效設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)能力提升研修班 22000元/天 周潮 2天 上海 99
HR的自我轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)能力提升 22000元/天 周潮 2天 上海 53
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)全面薪酬解決方案 22000元/天 周潮 2天 上海 49
業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型與自我修煉 22000元/天 周潮 2天 上海 52
通過(guò)人力成本管控降本增效-助力企業(yè)績(jī)效提升 22000元/天 周潮 2天 上海 42
以目標(biāo)為導(dǎo)向的全面戰(zhàn)略績(jī)效管理體系構(gòu)建 22000元/天 周潮 2天 上海 49
從傳統(tǒng)HR到業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型 -實(shí)現(xiàn)人力資源企業(yè)價(jià)值*化 22000元/天 周潮 2天 上海 41
KPI+OKR在績(jī)效管理中的具體運(yùn)用 22000元/天 周潮 2天 上海 45
工作分析與崗位價(jià)值評(píng)估 22000元/天 周潮 2天 上海 33
基于組織目標(biāo)的敏捷人才盤(pán)點(diǎn)工作坊 22000元/天 周潮 2天 上海 41
《金牌面試官》 -非HR部門(mén)主管的面試技巧 22000元/天 周潮 2天 上海 30
利用AI生產(chǎn)高質(zhì)量的HR內(nèi)容 22000元/天 周潮 1天 上海 37
企業(yè)年末如何做好績(jī)效考核及關(guān)鍵人才激勵(lì) 22000元/天 周潮 2天 上海 41
非人部門(mén)主管的勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù) 22000元/天 周潮 2天 上海 36
國(guó)企薪酬改革方案設(shè)計(jì)與人力成本總額管控 22000元/天 周潮 2天 上海 33
HRBP轉(zhuǎn)型與自我修煉 22000元/天 周潮 2天 上海 34
經(jīng)理人的績(jī)效面談與輔導(dǎo)改進(jìn)實(shí)務(wù)技巧 22000元/天 周潮 2天 上海 34
班組長(zhǎng)的績(jī)效管理與績(jī)效改進(jìn)實(shí)務(wù)技巧 22000元/天 周潮 2天 上海 33
版權(quán)課程--DISC在人力資源管理中的應(yīng)用 17000元/天 王冬 2天 北京 41
《企業(yè)人才體系建設(shè)》 17000元/天 王冬 1天 北京 38
《HRBP成長(zhǎng)之路》 17000元/天 王冬 1天 北京 32
《CAD人力資源核心工作法》 17000元/天 王冬 1天 北京 52
《人才煉金術(shù)-人才盤(pán)點(diǎn)》 17000元/天 王冬 1天 北京 34
培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)藝術(shù) 電話咨詢 龔勛 2天 深圳 36
授課有方：TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課技巧 電話咨詢 龔勛 2天 深圳 57
排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 元曉敏 2天 上海 2075
高潛人才職業(yè)化養(yǎng)成 電話咨詢 邵華 2天 北京 177
AI賦能公文：寫(xiě)作技巧與人工智能的完美結(jié)合 電話咨詢 孫老師 1天 天津 101
跨文化人力資源管理 電話咨詢 鄭文強(qiáng) 2天 北京 70
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)訓(xùn)師授課與輔導(dǎo)技巧 電話咨詢 錢(qián)秋萍 1天 南京 58
延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用工風(fēng)險(xiǎn)防范全案 電話咨詢 石先廣 1天 上海 3302
《七招練就金牌面試官》 10000元/天 2天 哈爾濱 69
卓越HRBP的角色認(rèn)知與煉成-公開(kāi)課 10000元/天 2天 哈爾濱 87
菁師賦能——企業(yè)培訓(xùn)師綜合能力高階訓(xùn)練項(xiàng)目 電話咨詢 黃俊敏 4天 武漢 95
積沙成塔——做一場(chǎng)高質(zhì)量復(fù)盤(pán) 做一場(chǎng)有價(jià)值的業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)，來(lái)一次深度的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng) 電話咨詢 南北 2天 南京 70
《業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》 電話咨詢 涵越 2天 蘇州 103
銷售目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理 電話咨詢 熊曉 2天 上海 136
內(nèi)訓(xùn)師全面賦能工作坊 14000元/天 文宇 2天 北京 108
讓培訓(xùn)落地實(shí)施 16000元/天 安新強(qiáng) 2天 秦皇島 76
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源變革 16000元/天 安新強(qiáng) 2天 秦皇島 83
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)方案（初階） 電話咨詢 周茂源 2天 青島 78
《華為以?shī)^斗者為本的績(jī)效與激勵(lì)體系構(gòu)建》 22000元/天 黃飛宏 2天 北京 2581
敏捷TTT課程開(kāi)發(fā)工作坊 22000元/天 周錦弘 2天 上海 79
專家經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊 22000元/天 周錦弘 2天 上海 69
學(xué)習(xí)地圖工作坊 22000元/天 周錦弘 2天 上海 65
AI賦能課程開(kāi)發(fā)工作坊 22000元/天 周錦弘 2天 上海 79
AI賦能組織經(jīng)驗(yàn)萃取與知識(shí)模型構(gòu)建工作坊 22000元/天 周錦弘 2天 上海 85
新聞寫(xiě)作與攝影提升訓(xùn)練 16000元/天 韓朝賓 2天 北京 90
OGSM：打通戰(zhàn)略到績(jī)效的利器 24000元/天 史玉杰 1天 青島 2583
科學(xué)的規(guī)劃職業(yè)生涯，遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠 12000元/天 彭奎 2天 東莞 83
在職業(yè)生涯中選擇正向與積極 12000元/天 彭奎 2天 東莞 164
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)與工傷及工傷預(yù)防管理 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 310
降本增效背景下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 213
勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè) 電話咨詢 賀繼征 2天 深圳 2762
勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)與違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù) 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 346
勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解實(shí)務(wù)方法與技巧 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 165
民法典背景下新工會(huì)法理解及新時(shí)代職工代表如何履職 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 83
戰(zhàn)略性績(jī)效管理落地與執(zhí)行 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 97
戰(zhàn)略績(jī)效管理 ——直線經(jīng)理人戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 40000元/天 劉洪兵 2天 北京 93
步步高管理者的職業(yè)化發(fā)展 15000元/天 劉璟波 2天 廣州 97
明師優(yōu)徒——企業(yè)崗位導(dǎo)師帶教技術(shù) 電話咨詢 程平安 2天 深圳 111
KPI設(shè)計(jì)與運(yùn)用管理（高級(jí)） 12000元/天 趙學(xué)文 2天 深圳 91
人力資源測(cè)評(píng)方法和工具 12000元/天 韓國(guó)凱 2天 石家莊 89
兵強(qiáng)則將雄——下屬培育與輔導(dǎo) 13000元/天 劉志翔 1天 杭州 2647
得人者，贏——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 13000元/天 劉志翔 4天 杭州 2859
業(yè)務(wù)導(dǎo)向與績(jī)效管理 38000元/天 吳越舟 2天 廣州 91
全面預(yù)算與績(jī)效考核管理 電話咨詢 文輝玲 2天 長(zhǎng)沙 96
可以攻玉：平衡積分卡與中國(guó)實(shí)踐 38000元/天 吳越舟 2天 廣州 108
吃透卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 電話咨詢 劉奇林 3天 深圳 116
《解鎖面試新玩法-金牌面試官16節(jié)實(shí)戰(zhàn)賦能課》 電話咨詢 余宏厚 3天 鄭州 94
《三倍速度 十倍價(jià)值—新生代高效簡(jiǎn)明面試法》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 85
《HR視角-企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和合規(guī)操作》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 75
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理技能提升》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 238
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理新思維》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 214
《和諧用工—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中特殊人員用工管理》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 253
《慧眼識(shí)人—做第一性面試官》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 89
《建立合規(guī)用工秩序 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》 電話咨詢 余宏厚 2天 鄭州 86
《師帶徒—教練型導(dǎo)師成長(zhǎng)記》 電話咨詢 俞萍 2天 杭州 98
《*課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》 電話咨詢 俞萍 3天 杭州 98
《行動(dòng)學(xué)習(xí)之結(jié)構(gòu)化復(fù)盤(pán)工作坊》 電話咨詢 俞萍 1天 杭州 87
如何打造優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 12000元/天 徐帆 2天 深圳 91
卓越內(nèi)訓(xùn)師TTT訓(xùn)練 15000元/天 葉向陽(yáng) 6天 廣州 93
《師帶徒—新員工輔導(dǎo)技巧與帶教》 電話咨詢 謝迪 1天 沈陽(yáng) 85
《新員工培訓(xùn)—你的職業(yè)生涯有什么可能？》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 128
《新員工培訓(xùn)—職場(chǎng)成長(zhǎng)：干中學(xué)與學(xué)中干》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 105
《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃—內(nèi)卷時(shí)代的自驅(qū)力與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 107
課程優(yōu)化與思維創(chuàng)新（TTT高級(jí)） 16000元/天 范國(guó)玉 2天 上海 92
《萃取經(jīng)驗(yàn) 賦能業(yè)務(wù)—關(guān)鍵崗位經(jīng)驗(yàn)萃取方法與步驟》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 158
矩陣式績(jī)效管理 24000元/天 禹志 1天 長(zhǎng)沙 115
《教練型培訓(xùn)師—手把手教你從課程開(kāi)發(fā)到課堂呈現(xiàn)》 電話咨詢 謝迪 3天 沈陽(yáng) 83
《課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)：課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》 電話咨詢 謝迪 3天 沈陽(yáng) 143
《課堂呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)：教學(xué)手法與學(xué)員輔導(dǎo)》 電話咨詢 謝迪 2天 沈陽(yáng) 99
戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展 電話咨詢 劉成熙 2天 臺(tái)北 93
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